Contrat Frais obsèques
Slider FRAIS OBSÈQUES
FP Frais obsèques
Chef d’entreprise, vous souhaitez protéger vos salariés contre les aléas de la vie ?
Le Contrat Frais obsèques d’AXA Gabon est la solution adaptée pour faire face à l’imprévisible.
Descriptif de l’offre
Le contrat Frais obsèques est un contrat d’assurance collectif (d’au moins 15 personnes), indemnitaire, renouvelable annuellement et permettant à un employeur de financer les obsèques d’un ou plusieurs de ses salariés âgés de 70 ans au plus.
Ce contrat permet également à l’employeur d’aider ses collaborateurs en cas de décès d’un de leurs proches (conjoint âgé de 70 ans au plus et enfant dont l’âge est supérieur ou égal à 13 ans).
Les frais garantis
Ce contrat garantit que l’employeur de l’assuré décédé, percevra d’AXA Gabon, soit une prise en charge, soit le remboursement par chèque des dépenses engagées pour les funérailles de ce dernier, dans les limites et conditions prévues.
Sont concernés par le contrat Frais obsèques, les frais funéraires :
- de levée et de transfert du corps jusqu’au lieu d’inhumation ;
- de traitement et de conservation du corps ;
- de cercueil ;
- d’habillement ;
- d’inhumation (mise en terre);
- d’incinération ;
- de fleurs et couronnes ;
- de démarches et de formalités administratives.
Les montants garantis
A la souscription, l’employeur souscripteur a le choix entre plusieurs options de garanties pour ses collaborateurs qu’il souhaite assurer :
- Option 1 : 300 000 FCFA par adulte et par enfant
- Option 2 : 600 000 FCFA par adulte et 400 000 FCFA par enfant
- Option 3 : 1 000 000 FCFA par adulte et 500 000 FCFA par enfant
- Option 4 : 1 500 000 FCFA par adulte et 800 000 FCFA par enfant
- Option 5 : montants personnalisés sans pouvoir dépasser ceux de l’option 4
- à rembourser par chèque à l’employeur sur présentation de la facture d’une maison de pompes funèbres ;
- à prendre en charge par AXA sur présentation du devis d’une maison de pompes funèbres agréée, Délivrance d’une « Prise en charge ».
* tarif non contractuel, donné à titre indicatif.
Il est à noter que l’option choisie doit être identique pour l’ensemble des assurés.Les atouts du contrat
- Protection financière des proches des salariés en cas de décès de celui-ci ;
- Souplesse des garanties proposées
- Tarif économique
- Remboursements rapides après constitution du dossier
- Effet du contrat produit à l’étranger à condition que le séjour de l’assuré n’y excède pas trois mois consécutifs
